比较合理的有几点。7 }: |1 a& j& v6 v. J
1.思想品德教育' F2 T4 h, @: D }4 D) {1 {
这个教育当然体现在老板为人方面。宽待员工。还有就是要给员工一个远景
5 J" y, d1 s: ?. u5 l每什么远景的工作做一天是一天,天天看见人家大把花钱。不想钱才怪
9 j G2 ~" C0 d0 N2 d4 M" ^4 Y, U至于什么远景,老板自己考虑
) E7 |% t% s, b$ {" C2.买单有很多种账单
1 p$ }9 C( ?. R8 _如果账单有一份在结账的时候送到客人手里相信这问题就不容易出现
6 ^! A9 M( h# z+ C' g) J; R: ~(很奇怪。难道你服务员买单是用嘴说的?不给人看单?)/ q! L f+ d4 p# |8 `1 q! z
3.小恩小惠要会用,员工不亲近老板。老板在下面也没有线
4 A: W$ t2 _7 g什么事情你也不会知道。基层员工有基层员工的追求和生活方式。, p7 X, K- W/ ~* d
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随便聊几句啦。希望有用!