<P>1、目的<BR>1.1规范各部门培训检查程序，明确部门培训检查制度，监督和治理各部门的培训工作。<BR>2、程序<BR>2.1及时规范制定相关培训表格。各部门的培训计划表、本月培训总结表、签到表需每月3日前交至培训部。<BR>2.2及时反馈。假如培训计划等有所变化，各部门须及时通知培训部。<BR>2.3培训座谈会。每月召开的培训座谈会将对酒店各部门的培训情况进行通报。<BR>2.4培训协调。在培训过程中，如有发生场所等冲突现象，可随时由培训部门作统一协调。<BR>2.5培训记录。各类培训工作都应有记录，以便对员工的受训情况进行跟踪。<BR>2.6培训部门须坚持对各部门的培训工作进行检查，并对培训情况作分析说明。<BR>附：表格：</P>
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/ L9 f7 K, T. d6 _% B5 `1 G<P> <BR> <STRONG>部门培训表格</STRONG></P>
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. P. Q! Q5 J+ S) S) p<P><STRONG></STRONG><BR>____________________部_______月培训计划（表一） </P>
# Y9 O1 m! c( g
) n' f& h4 I! \<P>序号 课程名称 课时安排 授课方式 授课人 授课时间 参加人员 考核方式 <BR> <BR>编制人：_______________ 审核人：______________<BR>时 间：_______________ 时 间：______________<BR>月培训总结（表二）<BR> <BR>部门/分部 培训员 <BR></P>
