金碧辉煌服务部规章制度

<P>第一节      任职制度 <BR>1、应聘人员经培训合格后进入试用期 <BR>2、录用人员需经培训、试用，试用期满合格后聘为正式员工（表现好可提前），不合格者给予辞退 <BR>3、录用人员须交纳下列资料以备存查 <BR>A：身份证复印件二份 <BR>B：三个月内1寸照片二份 <BR>C：健康证实、学历证实各一份 <BR>D：服装制作费一百元 <BR>第二节   考勤制度 <BR>1、 考勤表为所属员工薪金及月份考勤统计标准 <BR>2、 员工考勤以班前会点到为依据， <BR>3、迟到：5分钟内扣5元，30分钟内扣10元，30分钟不足1小时扣15元，超过1小时按旷工处理，一个月内超过3次者扣当月全勤奖并记警告一次 <BR>4、早退：处理办法同上 <BR>5、员工不经部门经理批准，无故不到均作旷工处理。旷工一天扣三天工资，连续二天或半年旷工累计四次将被公司无条件辞退<BR>……</P>