店长培训职责

1、维持店内良好的销售业绩；<BR>2、严格控制店内的损耗；<BR>3、维持店内整洁生动的文化陈列；<BR>4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；<BR>5、维持会所良好的顾客服务；<BR>6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；<BR>7、审核店内预算和支出；<BR><BR>主要工作：<BR>1、全面负责门店治理及运作；<BR>2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实；<BR>3、传达并执行总部的工作计划；<BR>4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通；<BR>5、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；<BR>6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评；<BR>7、倡导并督促实行“顾客第下、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的会所服务环境；<BR>8、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。<BR>9、进行严格的库存治理，保证充足的货品。<BR>10、督促门店的营销策划活动开展；<BR>11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常治理和维护；<BR>12、负责全店人员的培训；<BR>13、负责店内其他日常事务。<BR><BR>辅助工作：<BR>1、指导门店人员在职培训；<BR>2、协且总部有关化共事务的处理；<BR>3、向总部反馈有关营运的信息。