部门员工考核表

酒吧在线

酒吧总管

Rank: 12

荣誉勋章胜利勋章元老勋章勤奋勋章帖图勋章

1^# 大中小发表于 2007-11-23 11:26 只看该作者

部门员工考核表

考核表格：中层领导年度工作考核表
) y, v7 C& s- b1 G
经理人员综合素质考核表5 w* ~; O {( ~: D: r/ Y( [* M; H
( x5 a& C( S* X! @# D
业务人员考核表
4 Q6 X u/ ^2 y: B8 c( e
主管人员考核表

普通员工考核表
1 {6 F6 V( {( \6 R' K5 \6 n
 
, i2 {* |( v9 v9 u2 s. w" F
 

姓名：　　部门：　　岗位：　 　考评日期：<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com

ffice

ffice" /><o:p></o:p>; n+ r7 Z$ F; ^7 n
7 z g3 }9 F6 v# C- I
* g4 @; N$ H- h- w' N7 {* N

2 I$ }# B( C$ E% O% c3 h( t

& ?+ s- {2 g. N- T: N z

9 z& M% A) C; Y& t0 T& ?' \. [
评价因素<o:p></o:p>. d, H% W, D# x" ?2 u9 z6 B
5 |) I. C. J' Q+ k% U
) t0 q) h: v8 _3 x4 k( w' ]+ B
& C8 J' U6 }& I+ ]
对评价期间工作成绩的评价要点<o:p></o:p>
 S0 w% Y! b% B' D' T c4 i0 q/ Y. J

评价尺度<o:p></o:p>

# j& f& M: E4 Q! h
3 i, P' w' N" K/ F! e
6 d3 L, k! U: T9 e8 K. I

优<o:p></o:p>
7 X+ ]+ p/ H, c. R2 I

' T, L2 [: u- o. ?
良<o:p></o:p>8 b% i# d( K0 D. l5 H; r; t

% L% J' A3 Q/ t/ t
中<o:p></o:p>

可<o:p></o:p>2 n( V( i) o7 J9 t7 H# Y& B

" k+ X$ l3 |- r: U

差<o:p></o:p>8 [1 u6 k* Q) Y& {& r

. a' o* D' L; }5 p, s( m

) ~& J' A; T" p/ A+ k& F
1.勤务态度<o:p></o:p>
5 i0 p! g7 j; @4 w+ A

0 p8 b3 P6 C. ]* e4 E: m% h7 u
A．把工作放在第一位，努力工作。 B．对新工作表现出积极态度。 C．忠于职守，严守岗位。 D．对部下的过失勇于承担责任。<o:p></o:p>

% b1 U/ R9 ~* D7 z. K/ {+ e' P
14<o:p></o:p>
1 O0 R% z. M$ q% g
% l! ~# Y- c( ?! n; W( l1 ^+ o/ O
; _0 V: Y% }0 ^3 w. V9 l \
12<o:p></o:p>0 [2 Z0 l7 E/ p! i6 B0 P/ V

6 x4 Q0 p5 L- m) ]. [

10<o:p></o:p>7 i: V2 f K* M( ^1 j8 v. K4 A

8<o:p></o:p>+ S7 }2 y( l+ Q# W- o; y
! \" A0 Q- Y% X6 j: T: M

: Y/ V. ]/ U& `6 k1 ^! Z
6<o:p></o:p>
( F+ O+ K# G' t5 t4 M$ `5 g: y3 r

14<o:p></o:p>
* J$ j& Q K' O) a' z, O1 t

8 {8 ]% K5 }( a6 D* r& i" C
12<o:p></o:p>1 [; R8 e, `6 ~2 P* ?* p& R

3 X. u+ F* o; k

10<o:p></o:p>
% W ^. z2 Q3 O( B6 I+ S8 Y4 G

8<o:p></o:p>

9 q4 M" U! X% P0 N' V
6 E. h1 J5 x( S
6<o:p></o:p>1 F+ b7 }2 `" T# m: G
% G9 Y3 F: z! x, I4 A4 Q

+ Q! T$ }9 g. b% y4 a1 X6 s
, S: z& H; A B5 a5 S, l( z
7 W9 `1 D1 H% n
14<o:p></o:p># P6 K( Z5 P* N$ V6 M3 D3 x* D
! E0 m7 h z7 [ V

, z% {( Y9 q6 K v: ?3 ^# D5 V- L
12<o:p></o:p>

10<o:p></o:p>4 G" p$ w* W( w4 J

, r. a- b9 O: f8 ~' b; \( ~& R

8<o:p></o:p>

6<o:p></o:p>
% p1 W6 I' I3 B4 p
" f% h. h- |% z6 Q
4 o+ I, f$ m5 ]) \1 u# i2 D

14<o:p></o:p>" h3 P% O) X: L6 z- I
' o) o5 G, G6 e+ v0 ~4 e/ ~: O0 |8 a+ i
. T$ [2 j- q0 `% ]. L
4 m: y0 v8 P$ c
12<o:p></o:p>3 ]. K( V! R# T9 Z1 @: m
: }7 D8 H: w2 U6 b$ L5 M0 {
3 z( ~% h3 j- l1 X3 i

10<o:p></o:p>4 l1 X3 v, |0 F9 k" Q+ b
! E! a$ u" R; G. P. S; |& V4 _5 B" d* \

8<o:p></o:p>! K' v( z1 s0 j1 W5 {
4 {/ S1 S' [7 b8 f7 @& H/ J

+ n6 l8 w8 Q( w
6<o:p></o:p>
" \3 K5 A+ P- W- Q$ E
& y# a1 G1 z$ A3 q# @

 U+ \8 c+ r- C! R+ q/ H
2.业务工作<o:p></o:p>: V% \( J' C+ A8 ]! m" J3 ~

A．正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。 B．按照部下的能力和个性合理分配工作。 C．及时与有关部门进行必要的工作联系。 D．在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。<o:p></o:p>3 d: q) I( w3 j" v; P- l4 \$ a
- j% R5 }" h; p3 w

% p; r. D# P, J8 o2 R
14<o:p></o:p>
7 g8 ^$ |/ E/ Q; [; i
 }# R2 x/ [6 [0 g4 V0 ]7 z1 b

12<o:p></o:p>
: P J/ d% y! f3 T8 h
( a' t7 B# J6 T
0 G! P8 h$ ^$ K, v; I/ v
10<o:p></o:p>% Q2 ~# M( S1 S$ ~
" T3 @% b) d* G2 ~9 W) W) u

8<o:p></o:p>

6<o:p></o:p>- G/ a0 s" A9 @
8 b* J, _5 U q7 g
5 d. W4 O$ `* y1 C' q
2 P ~% L. G- l5 {! i
; y4 u0 A0 R1 o
# E+ u3 i) j! y( K" y* P# X
14<o:p></o:p>

+ G9 Q. \7 u" m0 D2 M+ t$ r

12<o:p></o:p>8 k0 Q+ ?; x5 A9 ?6 z0 u& l+ Y
% T5 J( A- Q# `' `* R& M5 {9 s
' C/ Z2 ]! y( Y$ I; F7 I
! g: Y" q+ T+ o! }) `! G
10<o:p></o:p>

8<o:p></o:p>
9 u9 n W* F4 [& Y/ `* \$ o, ~

6<o:p></o:p>; [1 _6 F! a8 Q, Q) B

7 ]8 c1 i! }6 @( p+ c

14<o:p></o:p>

0 W3 ~; t% \, S) F6 Z3 E

12<o:p></o:p>
4 }# c+ g) v' R. v

9 ^# [/ c4 V. ?* I. ~
10<o:p></o:p>9 q8 S3 M9 Y. ~$ S0 V

7 e. ?8 \" T; @9 K. n* u( q: c7 i
& t+ F2 q _9 A! N
8<o:p></o:p>: T L% T2 ~' V5 `4 g2 C5 f$ q

: j6 e4 z: x% i6 E( E; ^
6<o:p></o:p>
. O9 Y( b! e" {) S8 G% |% L

9 ? r! F; U. I4 U
1 s3 |% G& x2 ~: m7 g, C( u# D

14<o:p></o:p>
& G5 g5 L4 |: V2 e6 m8 r7 a

12<o:p></o:p>
; M9 D( u2 s' F& R* j: s

10<o:p></o:p>3 ?, a0 X; m* p+ D0 B
9 a( {. Z. [. j/ \
0 O$ p6 ]4 S2 N9 ^& N+ W! R% f

8<o:p></o:p>

# c6 S5 s% A! m+ q+ [
6<o:p></o:p>3 q; [/ a5 F6 n+ N, U
0 `! f6 ^- U% Y) `) \

4 M3 ?+ }- i/ v T; q4 r
) Q1 _5 W6 V$ m- g
 I- p6 C' f" r5 T
3．治理监督<o:p></o:p>: U$ `, W, N3 Z; g# g

6 }4 ?- ^0 R8 X( E
' b4 r9 E/ _3 E
A．在人事关系方面部下没有不满或怨言。 B．善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。C．十分注重生产现场的安全卫生和整理整顿工作。 D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。<o:p></o:p>

" F& j' b2 w: q, ~8 w2 o
; _' y- G" d% Y( B
14<o:p></o:p>$ h- L0 l9 k* Z7 N. L3 i2 t" R

& Z4 d! W# F! t

12<o:p></o:p>6 d; I- U1 I. x1 u

 g& x. E! ~: A% _# y
10<o:p></o:p>

. Z/ J6 e( c: n; P) M$ v* o
9 c" U, o6 e3 s% {2 f% G V- r( v
8<o:p></o:p>
* s' o% F2 z& l9 e

* J/ p3 a5 R5 d% u0 @) q; c
6<o:p></o:p>$ Q F2 M# W, v D8 ~

+ l/ h7 k$ ~2 T5 j6 ?# Q# j" g
8 J8 B; \$ z7 M" ~$ b% E" h9 ?
. f" w! `( p/ p: P$ c5 f' k
( u2 u" a/ m& c" x% L! R
14<o:p></o:p>8 O! u- ]: w" X% w
+ J/ i+ E3 W8 s4 x

. e% i4 Q. _& i
12<o:p></o:p>

10<o:p></o:p>
+ h# h4 W# v$ |5 S6 S5 q

4 f% p; f, n: ?8 R6 b& R4 h
8<o:p></o:p>

6<o:p></o:p>
5 j' y9 M5 @2 y7 e2 L8 N& `+ D

( I5 ~1 ~! `. K1 T, k4 h3 I$ f4 [
" O6 I" p( {& _4 t5 f: q
6 \& [1 o$ H- h$ k; U1 ~% q
14<o:p></o:p>7 _/ [, C. r3 y4 P6 c1 z' [
$ W4 S; ]8 H% j+ B% A

# M! {! I' Q/ {
12<o:p></o:p>; k4 G1 k* t5 q

5 h3 d9 X1 o' C O& p
10<o:p></o:p>. O/ D9 p7 }( d
% r y% s1 \' M K
$ R0 J8 J0 e& s) r! m

8<o:p></o:p>, M$ o4 l s+ x3 I

* i* _* Y' q/ o
6<o:p></o:p>
0 K- |3 k" K" \0 } {6 u" q
: m( Y; n X) f- M

8 s4 I7 r& o1 ?4 K/ y
14<o:p></o:p> O$ {4 e- w8 @ B6 {/ m' c: w4 x
5 P9 ~! ]. O. e U% H; B
! ^8 b5 {2 M/ y
; R4 S4 W% e1 d$ R6 j
12<o:p></o:p>) n% ?! {; A8 R# |

) [: `; y: @5 X! Y
10<o:p></o:p>4 i7 O+ N( B1 p+ D I5 t

+ ~, k* r$ f2 b' K

8<o:p></o:p>

8 G9 @! n( K" Q' w9 w
( ? G0 A% Q* M) ~$ r
6<o:p></o:p>6 q& V) V- g; ]
% N7 }" Q' E, x! t! r
4 o( F* L' _( S# }$ h+ \! v
# Q; W. H" |* n& f" K

4．指导协调<o:p></o:p>

2 D+ c. L6 p( O# p6 Q' l. u
A．经常注重保持提高部下的劳动积极性。 B．主动努力改善工作和提高效率。 C．积极练习、教育部下，提高他们的技能和素质。 D．注重进行目标治理，使工作协调进行。<o:p></o:p>/ t% q0 e6 `% D+ C0 @ M

 g( Y) V& ^8 \+ s6 a
( O1 p& t' I! A' m5 \: r% |0 g
14<o:p></o:p>( G+ ]4 r" I" D3 X' F

9 L" l/ B" S1 K4 x

12<o:p></o:p>+ r. E+ F' Y; z+ s% {5 ^

1 }! [4 k( j+ F) V6 r' W
10<o:p></o:p>, C: N3 L+ m1 _# s
 D/ H& J/ ]6 G0 J- e6 m( N9 w
$ i) R4 H6 U1 w1 @

8<o:p></o:p>
0 b# i& c! ~! T ^

6<o:p></o:p>
& @& J ?. y; p/ _
! ]6 l/ S2 o6 D
9 P; p# X; v( p

; d$ r5 p7 R3 d% N
14<o:p></o:p>

( z' _7 n, t# C+ { f* K- x& y
3 E$ i" ?3 w% @- I( D
12<o:p></o:p>

% L+ s' D& S( z/ N* y' D6 m6 u
5 j- f9 h& R6 f% D# ^+ u
10<o:p></o:p>2 {) Y7 s% M- { W; j

8<o:p></o:p>3 e8 S7 L- d- x+ F

# T$ d: R: j4 x" \* x7 V; h

6<o:p></o:p>

0 p- h+ b$ y* C8 z" f' L F
. q! C+ T/ Z8 I% a. L4 c
 F0 N% F" e/ N" @$ r# ~- y
 b) |# [' m# P- n
14<o:p></o:p>9 E2 \0 o o; Q+ `& Z
; \# C0 _, c! M, \- W& D' `

" f; r" ^4 P' g
12<o:p></o:p>- b' V& s: c: j4 b: E* S
6 m) L! I1 b+ {/ R
+ L/ T. X8 d/ d: l% G o
9 P% g* R% J9 C t2 T; C( Y
10<o:p></o:p>
: {. G" j* ]8 t% _/ Y

$ {/ _# ^ x% A+ P; A
8<o:p></o:p>: C- T7 A4 ^6 `6 m4 V! d

) j$ l( e" p3 j- {. V: X! |9 r6 T
5 ]: [ s# Z1 {- t. L+ o+ o+ A
6<o:p></o:p>

- ~! |& Z) } ~) `

# p! t0 s& O. w' k _
14<o:p></o:p>
$ M$ {; ?( e; x8 ~' n3 m$ o* q/ j
+ z" U; J) S \0 Z3 f
! ^5 ~6 y& ?. z4 o! ^$ d/ n" Q
12<o:p></o:p>6 v: m7 E% t( m
- U8 N5 ]$ ~/ @; ]% b

& ~9 s' N, @& N% F" j# J/ d
10<o:p></o:p>
; @ l" q$ f6 m: P8 e. G

8<o:p></o:p>

% N" J& r* ?1 j. A: N
6<o:p></o:p>! }. Y2 s5 M% a- K0 L; F! r

5 X+ z5 A- n$ K: m8 I
# W6 ^" c" l2 x
5．工作效果<o:p></o:p>8 O* ^; G$ b- z3 K4 g

0 T+ A A7 j4 q2 j0 J3 V7 k2 V6 w
A．正确熟悉工作意义，努力取得最好成绩。 B．工作方法正确，时间和费用使用得合理有效。 C．工作成绩达到预期目标或计划要求。 D．工作总结汇报准确真实。<o:p></o:p>

+ S, y( U7 v* v! H! W& K# U! n
14<o:p></o:p>
( h9 q( n0 m" n" j, D% P4 N0 {

12<o:p></o:p>/ C8 O7 p1 E$ n1 m q
, \, b% d: X6 X
9 k2 V1 [$ R: o) z L. v; X6 `
0 k) K! |; ^- I7 d3 I- p
10<o:p></o:p>/ q, M5 U! ]6 v4 V- m! r" l
" ?$ m [) d' }: ]- W

) A: p( U! r% |( k+ |- ?. R
8<o:p></o:p>, G/ `3 F; k- f' v. c1 z3 z
4 ^ e. s+ Y. ^1 [3 o4 r
1 t& I9 `5 C& V H) |

6<o:p></o:p>+ W4 n8 x, o0 W! h- I! m* V

14<o:p></o:p>

12<o:p></o:p>
2 }( ?! b, T$ A) _

10<o:p></o:p>7 F1 Y# E" p# k" E
+ t; h# P: u, V: h: L- n

9 b8 W4 F2 A# D8 _' y- f9 a
8<o:p></o:p>

' j3 `! W1 x8 n1 W8 Z/ w! G
6<o:p></o:p>% p+ {" ]: Q# C5 D' a2 U, K

4 d# x% Z' q* {2 |
# d0 c& `% I5 ? S( }1 r8 l
14<o:p></o:p>6 k( `; i8 C' b) F' l, I0 C6 D

 v; B; M+ Z ]- H% j9 r- L$ s
( f7 ?4 B) J3 \& ?; ], {
12<o:p></o:p>

' ?, O) {) }* {* j( w$ g3 }8 V! R

10<o:p></o:p>
. H% E6 |, i6 Z* x% V% v
6 m3 s% @1 g9 y; V

8<o:p></o:p>

/ j" f5 r; C* E3 d2 X% O, a |
6<o:p></o:p>

1 l" Z5 q7 j$ w6 K* x
/ c+ ^# V$ F$ L6 ?' b$ I) s

14<o:p></o:p># ?- F/ J% M2 A1 R8 l

( F/ p% x0 G7 a& n a# o0 K5 ]
12<o:p></o:p>: Y3 b6 e; i. v' J
6 ?" p _8 G) Q. `# I

 O( h* K5 g, ]6 A% Y
10<o:p></o:p>
) k9 q7 `9 o# j3 {" u- W! Z, U
% ~' ]. I6 v( r
- d! i% y8 n! E$ \9 f" E
8<o:p></o:p>

& [! Q: C6 \' g8 S; O: D; S, z
+ ^0 |4 _; t7 s' K5 D
6<o:p></o:p>7 Y, O! y5 v0 h. V2 b1 i7 b- E$ Y/ w
, L; k0 z/ c$ n7 R
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分<o:p></o:p>. x5 H, e6 D5 t B$ O& C( n. L

2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D <o:p></o:p>
& ?' a/ L3 d! ^ N Q0 K( q$ E' T/ c
A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下<o:p></o:p>
/ y' ^. F8 z" W+ W/ P
3．考核者意见_____________________________________________<o:p></o:p>

考核者签字：__________________日期：______年______月______日<o:p></o:p>6 B: ^5 R' o. {1 h( [
1 d% i8 e. U# b. @
<o:p> </o:p>! M' s$ x3 Q) S9 Z0 T
 X# t M+ x( j0 i1 d! Z* `
注：以下部分为行政人事部及总经理填写。<o:p></o:p>
; a E$ c2 Y4 }6 z
人事部评定：<o:p></o:p>9 ?. u1 N1 ^9 K7 ]& r4 K0 d" h/ y
5 P4 G( L; d" L
1．评语：_________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________<o:p></o:p>
1 ^ P, q1 i* T8 x& D
2．依据本次考核，特决定该员工： □ 转正：在____________任______________职 [ ]升职至______________任_____________________ □ 续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日 □ 降职为_________________________ □ 提薪/降薪为_________________________ □ 辞退<o:p></o:p>9 T% Y \* ~4 n1 C: R* t0 L
( ]4 B8 s# ?/ j: b
□ 其它___________________________________________________________________ <o:p></o:p>& m- j/ [; n- B/ N1 e/ D0 b7 |
5 z$ x9 I; c) Q8 S1 {/ D, ~5 w
经理签字：_______________ 日期：_________年______月_______日<o:p></o:p>' R( G4 _& N- W2 U8 r t' L

总经理最终核准：_______________________________________________________ <o:p></o:p>9 a1 Y8 `2 O; \" p2 r

总经理签字：_____________日期：________年_______月_________日<o:p></o:p>

搜索百度查看更多关于部门员工考核表的相关信息

搜索狗狗查看更多关于部门员工考核表的相关信息

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››