“民企”也能念好“文化经”

　　倡导“修身为本、敬业为乐”的企业文化
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　　“民企”也能念好“文化经”0 n  d9 Q) W, {
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　　【本报讯 】（深圳商报记者毕国学）从普通百姓中成长起来的民营企业家李锦良告诉记者，到目前为止，他已来深圳创业20多年了。 ( J* @5 k( M( T# l. C% H( \: y$ c5 l
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　　从个体户发展成大企业集团
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# L7 n! q' `; I' l# x7 j( [　　李锦良告诉记者，他创办的深圳市深基业实业发展有限公司，是在原个体经营户的基础上发展壮大起来的一家民营企业。公司成立伊始，他就将自己多年经营积累起来的资金和正在经营的项目，无偿捐赠给公司，使公司从成立之日起，经营规模、竞争力、经营效益等，都有了较大提高，业务范围涉及地产、学校、租赁、酒业贸易、保健营养品贸易以及酒店旅游、饮食服务业等。为达到建立规范化、多元化、综合性的大型企业集团的经营目标，奠定了坚实的物质基础和强大的经营渠道。至2003年底，公司业绩有了突飞猛进的发展。今年上半年，公司营业收入、利税都实现了良性发展。5 w  |7 ^6 a+ Z, Y! c
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　　目前，公司拥有13层以上大厦4栋（盘龙大厦1栋、福运楼2栋、基业大厦1栋），总建筑面积达22000平方米；获得琦澳牌蜂皇胶囊、金日福白酒系列、客家妹酒系列等的全国销售代理权。另外，公司建设的位于布吉中兴路21号的龙城宾馆以及与之配套的饮食、娱乐设施等，也已对外营业。" n; F& G! `) M; x9 m" ^0 W
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　　开创“深基业管理”模式# M; f" T" K0 n, R+ E
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　　据介绍，深基业公司在创新开拓发展的同时，非常重视加强内部管理和人才培养，并注重加强企业文化建设。公司成立以来，根据自身的发展特点和管理上的要求，秉持以人为中心的管理理念，制订出了一系列行之有效的规章制度，其管理手段和管理方法被业界称为“深基业管理”模式。
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　　目前，公司设有董事会秘书、总裁办、人力资源部、计划财务部、资金管理中心、公关部、项目开发部、房地产管理部、酒店管理部等机构和部门，拥有各类管理人员、技术人员等，一大批高学历、有丰富管理经验、精通业务的高素质专业人员，正服务于公司各部门。在今后大规模集团化经营的竞争中，公司具备了相应的管理优势和人才优势。
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- {: I8 U; h; A4 u5 s, E( V　　加强企业文化建设，在公司内部形成一种奋发向上的文化观念、共同的价值标准、道德观念和生活观念，是公司刚成立时就确定并坚持不懈地进行努力的目标；敬业、诚实、创新、团结的共同价值观以及修身为本、敬业为乐、孜孜以求的思想观念，以《员工手册》的形式逐步深入到每位员工心中，普遍得到全体员工的认同。这为深基业公司稳健、高速发展，提供了强大的思想保障。
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1 T1 E4 M. e% d( i/ d　　活跃布吉群众精神文化生活
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* C0 [3 u+ A2 b, j% B+ ?9 k0 B　　为了满足人民群众日益增长的物质和精神需要，深基业实业发展有限公司在布吉街道投资兴建了龙城宾馆和龙城俱乐部并于昨日隆重开业，是布吉中心区目前规模最大的集中西餐饮、娱乐、健身、酒店业为一体的大型休闲娱乐场所。对面与肯德基、天虹商场相望，地处布吉新中心区繁华地带。宾馆共有豪华客房40间，高级卡拉OK包房30间，歌舞表演厅1层，餐饮2层，康体训练馆1层，均为四星级标准装修。
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5 L8 X( I: T  `$ c" U$ L　　据深基业实业发展有限公司董事长李锦良介绍，龙城宾馆和龙城俱乐部的开业，对促进布吉中心区的城市文化建设和经济发展，活跃布吉父老乡亲的精神文化生活，推动社会经济消费和精神文明建设的协调发展，都必将起到较大作用，并产生巨大社会影响和经济文化效应。
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　　作者:深圳商报记者毕国学 发表评论