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hyxs 2007-12-22 09:28

高薪---软件测试

大学生由于缺乏工作经验，被招聘企业拒之门外的事情已不再是什么新鲜事。据调查，目前在国内的就业市场上，90％以上的企业在招聘上会对应聘者有就业歧视，包括性别歧视、学历歧视、经验歧视、年龄歧视等。大学生由于缺乏工作经验，被招聘企业拒之门外的事情已不再是什么新鲜事。据调查，目前在国内的就业市场上，90％以上的企业在招聘上会对应聘者有就业歧视，包括性别歧视、学历歧视、经验歧视、年龄歧视等。
4}B a9Sdu [X&nT 大学毕业生的就业歧视主要体现在三个方面：一是性别歧视。在每年的大学毕业生双向选择会上，许多用人单位明确表示“不招女生”。其借口是，女的要生孩子，会耽误工作，生了孩子后就会不专心工作。二是学历歧视。一些单位招聘员工为了“跟风”，一看别的单位只招收本科生，立马放话他们只招招研 究生。三是工作经验歧视，多数企业要求至少有两年工作经验。不过一些软件企业在招聘时却没有这些门槛。著名测试专家，BTEST(北大测试)软件测试工程师培训负责人肖睿介绍，软件测试工作对性别没有具体的要求，男性女性都适合。而对于学历要求，一般是本科学历优先，主要原因是招聘软件测试工程师时，所收的简历往往还没有招聘的职位多，能找到几个会做的就不错了，如果还拿学历去筛选，那真可能就招不到人了。据介绍，目前软件测试全国还有50万缺口，软件企业为找一个软件测试员往往不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。前不久媒体公布的IT新职业中软件测试是少有的几个没有性别、地域、工作、经验、学历、年龄、相貌等歧视的职业。由于软件测试容易就业找工作、没有就业歧视，受到不少大学毕业生热烈追捧。
9Z.G6wO O a5s7MT 刚刚从财经大学工商管理专业毕业的小孟由于没有工作经验，找工作时屡屡遭拒。一次经朋友介绍，BTEST(北大测试)软件测试工程师培训不仅可以找到收入不菲的工作，还可以弥补工作经验。小孟和家人商量后，决定放弃立刻就业的念头，转而选择了BTEST(北大测试)软件测试工程师培训。
Y+VpN:SJ6I 现在，小孟说她不仅拿到职业资格证书还通过“模拟工作经验培训”拥有了工作经验。“模拟工作经验培训”都是在真实的环境下工作：早7时30分，学员们进入教学区后，第一件“工作”就是前台签到——登记时间、姓名，再进入教学区准备上课。“我们视参加培训的学员为‘准职业人’，而上下课的时间观念就是准职业人的第一课。” BTEST(北大测试)北航培训中心刘校长介绍说。现在搜狐上班的小孟踌躇满志，“BTEST(北大测试)培训班授课的实用性很强，无论在专业技能上还是职业规划上，我的自信心都比以前提高了很多。”小孟说她已经报名参加了BTEST(北大测试)高级软件测试工程师周末班的培训课程。)L9J6La!mJq4S6^
据调查，目前全国有三成的测试员来自软件测试员职业培训机构——BTEST(北大测试)，近年来，BTEST(北大测试)学员因专业的过硬和现场的表现深受企业的欢迎，其学员先后和西门子、北大方正、用友、微软、甲骨文等知名软件企业签约。刘校长告诉记者，参加BTEST软件工程师培训的IT培训学员大多为大专以上学历，主要拥有理工科学历，也有少数拥有法律、历史等文科背景的学员。而且，有文科背景前来参加培训的学员人数也在增加。 V7s H a?-J
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hyxs 2007-12-22 09:34

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网址：[url]www.btestingsky.com[/url]北大测试 2006  建Windows测试环境"X+Xbbu6V
能够搭建和维护基于Windows操作系统的测试环境。测试计划与软件缺陷uJ#S ?1ih
能够掌握软件测试基本概念和测试流程，了解测试策略和方法，了解测试计划制定和测试用例设计，能够按照测试计划执测试用例、识别和优化缺陷、填写缺陷跟踪报告，评估测试结果并改进测试过程。 使用C语言开发简单应用
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2.你们都有哪些合作企业?)v| qG X)N
我们有很多的合作企业的,包括华为，文思创新，佳能,还有神州数码等数百家企
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)b? z`X2WE 业，都是我们的合作企业,还是比较雄厚的,因为无论是青鸟总部还是我们校区都
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有专业的企业合作部在进行学生推荐工作,我想他们比你还关注这方面的工作呢
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3．你们学完之后能拿多少钱*o#a6w-@)N
我们保守估计刚毕业，没什么经验的情况下,是3000---6000左右（使用期），但"~qGTV-cG!O

rYt'y8{+TC d 也是根据个人情况素质的不同,也会有差异，但随着经验的增多，当然收入肯定
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