酷咖啡 2007-9-18 02:13
QQ谈场招聘全录---
酷咖啡 01:22:17t#o:Q(_ JXOV^+h
齐总 策划这方面感觉还不错， 不过主要看执行力怎么样， 看了你们的广告了，策划人员成本意识不错公司可以说没有什么投入，
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★拼搏★ 01:26:23
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呵呵！怎么了？
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酷咖啡 01:26:57 H-E~ CGt"y
`呵呵，没有只是看了网站一些广告然后自己的感觉 。 i-`k0CU(o
酷咖啡 01:28:13
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现在你慢摇吧，市场是怎么定位的？$| F ?EbG/v,n
★拼搏★ 01:29:22'zH;{ u.jw4V[
目前是固定人群、加一些散客。:H
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酷咖啡 01:30:02+m x|
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我是说客人的消费层次 ~$Xl\8l)C&Uhp
★拼搏★ 01:30:33(d3N
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当然是成年人了
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酷咖啡 01:30:52:Wq$L.P;yU
你们那里有做花场吗， M/z-KwpN
★拼搏★ 01:31:11)B.]d@%N
我感觉你对慢摇吧很有兴趣吗？mD&Ooh.b;?
★拼搏★ 01:31:45
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我们这是半化场的。
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酷咖啡 01:33:26 }J+U&_B2|Bg
呵呵， 因为D吧， 你现在的问题不会太大， 加上你有6年的营运经验了，可以说成熟一点， 只要和KTV慢摇吧 怎么互动联营了， _*`mRz3Lt
酷咖啡 01:35:25
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三个点都有不同的消费群 你现在要做的是更有针对性的引导消费 每个点都有自己的亮点，我想这是你最想要的，[2C~0wK*IO
★拼搏★ 01:36:165M0gb
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是的，你说的很对。
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酷咖啡 01:38:00
D6R MD8?s)B `P!g
我想你现在要调整的不是细节问题， 你要的是一个能整合你现有资原。做你自己的公司文化和品牌 Ot#TR%c8f k
★拼搏★ 01:40:07
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我听不懂你刚才说的什么意思？ |tsu W
酷咖啡 01:43:30!_
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呵呵， 比喻说， 去到你那里消费的客人，会不会去你的场有种身份的象征 还是有类型的区别， 这是一个品牌 XY&xc#N Q"~ k
然后是场子的文化 ;d(_-k6~ ~wYX
酷咖啡 01:45:16
L V%d Hr
你想要优化员工的综合资源 你公司就要自己的文化 那样子员工才更有归属感， 让他们把老板和打工者之间的关系淡化点，慢慢的成为一种合作伙伴的关系， （（（无语中））） 大家说说自己的看法，
dd6bb 2007-11-12 15:10
呵呵，我觉得这可能是一个南方人跟一个北方人在对话的感觉，呵呵1^LK E] v y3lLo0z
V*U W bK/_
不好说好，也不好说不好，有可能沟通上有障碍